Les outils RH du manager
- Référence GKMGLE
- Durée 2 jour(s)
Modalité pédagogique
Options de paiement complémentaires
-
GTC 21 TTC
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Classe inter en présentiel Prix
EUR1 450,00
hors TVA
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Modalité pédagogique
La formation est disponible dans les formats suivants:
-
Classe inter en présentiel
Formation délivrée en inter-entreprises. Cette méthode d'apprentissage permet l'interactivité entre le formateur et les participants en classe.
-
Intra-entreprise
Cette formation est délivrable en groupe privé, et adaptable selon les besoins de l’entreprise. Nous consulter.
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Résumé
Haut de pageCette formation permet de sensibiliser les managers aux dimensions RH de leur rôle et les outiller pour bien les conduire.
Mise à jour : 27.01.2023
Prochaines dates
Haut de pagePublic
Haut de pageCette formation s’adresse aux managers hiérarchiques.
Objectifs de la formation
Haut de page- Sensibiliser les managers aux dimensions RH de leur rôle et les outiller pour bien les conduire.
Programme détaillé
Haut de pageRôle du Manager
- Rôle et périmètre du manager : les 3 rôles proactifs du manager
- Définir les facteurs qui influencent la performance d'une équipe
- Responsabilités RH du manager
Recrutement et intégration d’un collaborateur
- Les fondamentaux du recrutement
- L’émergence de nouvelles pratiques de sélection et recrutement
- Parcours d’intégration
Fixation des objectifs et entretien d’évaluation : Conduite de l’entretien
- Définition des objectifs
- Préparation de l’entretien
- Conduite de l’entretien
- Le feedback
- Plan de développement individuel
Développement des compétences et évolution de carrière
- Les leviers de développement des compétences
- Gestion prévisionnelle des compétences
- Parcours de carrière
- Evolution
Rétribution et leviers de motivation des collaborateurs
- La rémunération globale
- Lien avec la performance
- Leviers de motivation non monétaires
La dynamique de groupe
- Performer par la culture commune
- Fédérer par un projet commun, par une vision commune
- La communication : facteur clé de succès du manager
- Se gérer pour bien manager
- Techniques d’anticipation et de gestion des conflits au sein de l’équipe
- Gestion et optimisation du temps
- Conduite d’une réunion d’équipe
- La communication interne
Elaboration d’un plan d’action individuel et accompagnement
- 1h de coaching individuel, 4 à 6 semaines après la formation pour suivre la mise œuvre du plan et son adaptation si besoin
Cas pratique d’entraînement :
- Simulation des différents outils abordés à travers des situations préparées en sous-groupes, interprétées, filmées, visionnées et débriefées.
Chacun prépare sa prochaine réunion (en accordant de l’importance aux mots, ton de la voix, non verbal et visuels) …en face d’eux, les participants jouent un rôle en terme de profil (le bavard, le rêveur, le joueur sur son tel, celui qui lit ses mails, le râleur…)…passages préparés, filmés, visionnés et débriefés
Pré-requis
Haut de pageAucun.
Et après
Haut de page- DWDP200F - Manager la diversité (culturelle et générationnelle)
- GKCOMF - Développer son management par la Process Communication
- GKFODIG - Outils digitaux au service de l’action commerciale
- GKMP - Les techniques essentielles du Manager de proximité
- MCS200F - Manager en situation de crise / en situation concurrentielle
Bon à savoir
Haut de pageMix théorie-pratique favorisant le développement des compétences :
- 30 % apports techniques et méthodologiques
- 70 % exercices et simulations pratiques
Utilisation de vidéos pédagogiques illustrant les concepts mis en avant : un apprentissage par les bonnes et mauvaises pratiques (Top & Flop)
Accompagnement à la formalisation des axes de développement personnel. 1heure de coaching individuel post-formation pour suivre la mise en œuvre des actions fixées et aider par des outils complémentaires si besoin
Remise de support de cours sur clé USB aux participants et d’une synthèse des concepts clés sous forme de mémo-synthèse pour un ancrage de l’essentiel
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- <table style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #141c36; float: left;" border="3" cellspacing="2" cellpadding="5" data-mce-style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #141c36; float: left;"><tbody><tr><td style="width: 100%;" data-mce-style="width: 100%;"><p style="text-align: left;" data-mce-style="text-align: left;"><strong><span style="color: #141c36;" data-mce-style="color: #141c36;">Délais d’inscription</span></strong></p><hr /><p style="text-align: left;" data-mce-style="text-align: left;">Avant le début de la formation <strong>jusqu’à 5 jours ouvrés sous réserve de disponibilité. </strong>Dans le cas d’une formation finançable par votre <a style="display: inline;" href="http://www.pmsas.pr.gov.br/wp-content/?id=global-EX200&exam=fr-fr/formations/compte-personnel-de-formation-cpf" data-mce-href="http://www.pmsas.pr.gov.br/wp-content/?id=global-EX200&exam=fr-fr/formations/compte-personnel-de-formation-cpf" data-mce-style="display: inline;">CPF,</a> jusqu’à 11 jours ouvrés avant le début de la formation. <a style="display: inline;" href="mailto:cpf@globalknowledge.fr" data-mce-href="mailto:cpf@globalknowledge.fr" data-mce-style="display: inline;">Contactez-nous</a> pour connaître les formations éligibles.</p></td></tr></tbody></table><p><br /></p>
- <p><br /></p><table style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #141c36; float: left;" border="3" cellspacing="2" cellpadding="5" data-mce-style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #141c36; float: left;"><tbody><tr><td style="width: 100%;" data-mce-style="width: 100%;"><p style="text-align: left;" data-mce-style="text-align: left;"><strong><span style="color: #141c36;" data-mce-style="color: #141c36;">Modalité d'évaluation</span></strong></p><hr /><p style="text-align: left;" data-mce-style="text-align: left;">A l'issue de la formation, le participant est invité à s’auto-évaluer par rapport aux objectifs énoncés.</p></td></tr></tbody></table>
- <p><br /></p><table style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #141c36; float: left;" border="3" cellspacing="2" cellpadding="5" data-mce-style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #141c36; float: left;"><tbody><tr><td style="width: 100%;" data-mce-style="width: 100%;"><p style="text-align: left;" data-mce-style="text-align: left;"><strong><span style="color: #141c36;" data-mce-style="color: #141c36;">Accessibilité et accompagnement</span></strong></p><hr /><p style="text-align: left;" data-mce-style="text-align: left;">Notre référente handicap se tient à votre disposition pour adapter votre accueil et le suivi de votre formation. N’hésitez pas à la contacter : <a href="mailto:info@globalknowledge.fr" data-linkindex="0" data-mce-href="mailto:info@globalknowledge.fr">info@globalknowledge.fr</a></p></td></tr></tbody></table>
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