Convaincre, influencer et développer son leadership (21 Points PDUs)
- Référence GKCIDL
- Durée 3 jour(s)
Modalité pédagogique
Options de paiement complémentaires
-
GTC 30 TTC
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Classe inter en présentiel Prix
EUR2 090,00
hors TVA
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Modalité pédagogique
La formation est disponible dans les formats suivants:
-
Classe inter à distance
Depuis n'importe quelle salle équipée d'une connexion internet, rejoignez la classe de formation délivrée en inter-entreprises.
-
Classe inter en présentiel
Formation délivrée en inter-entreprises. Cette méthode d'apprentissage permet l'interactivité entre le formateur et les participants en classe.
-
Intra-entreprise
Cette formation est délivrable en groupe privé, et adaptable selon les besoins de l’entreprise. Nous consulter.
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Résumé
Haut de pageCette formation permet aux participants d’acquérir les techniques de communication pour convaincre ses interlocuteurs et se comporter en leader d’opinion. Ce stage examine les différentes techniques de manipulation afin de pouvoir les reconnaitre et éviter d’en être soi-même la victime.
Prochaines dates
Haut de pagePublic
Haut de pageCette formation s’adresse aux managers amenés dans le cadre de leurs fonctions à s’adresser à des auditoires variés en vue de les convaincre et de les rallier à leurs idées. La découverte des principales techniques de manipulation a pour objectif de permettre aux leaders d’être capable de reconnaitre les tentatives de manipulation afin d’éviter d’être abusés et également d’utiliser au mieux les techniques de persuasion alternatives existantes.
Objectifs de la formation
Haut de page- Optimiser leur communication pour être entendu
- Convaincre leurs interlocuteurs
- Se comporter effectivement en leader
- Connaitre les techniques de manipulation
- Eviter de se faire manipuler
- Utiliser les alternatives à la manipulation
Programme détaillé
Haut de pageOptimiser sa communication pour être entendu
- Approche de la critique
- Manier les compliments
- Utiliser son sourire
- Ecouter activement
- Valorisation des interlocuteurs
Convaincre ses interlocuteurs
- Approche de la controverse
- Utiliser les convergences
- Gestion des torts respectifs
- Débuter la relation
- Apprendre des autres
- Donner pour recevoir
- Comprendre la différence
- Projeter les grands desseins
- Utiliser les images
- Jouer sur le défi
Se comporter effectivement en leader
- Manier les éloges
- Traiter les erreurs
- Optimiser les questions
- Reconnaitre les progrès
- Visualiser les résultats
- Utiliser des exemples
- La matrice des dirigeants
- La matrice des équipes
Connaitre les techniques de manipulation
- 20 techniques classiques de manipulation
- Comment éviter de se faire manipuler
- Alternatives à la manipulation
Pré-requis
Haut de pageAucun pré-requis nécessaire
Et après
Haut de pageBon à savoir
Haut de pageSupport de cours remis aux participants
Ce programme est approuvé par le PMI et apporte 21 PDUs aux participants certifiés PMP ou PgMP pour renouveler leur certification (CCR program).
(Référence de l’activité à déclarer au PMI : GKCIDL)
- /fr-fr/-/media/global-knowledge/merchandising/right-side-column/fr/reviews/fr-global-review-q1-q2-fy25.png #000000
- <table style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #141c36; float: left;" border="3" cellspacing="2" cellpadding="5" data-mce-style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #141c36; float: left;"><tbody><tr><td style="width: 100%;" data-mce-style="width: 100%;"><p style="text-align: left;" data-mce-style="text-align: left;"><strong><span style="color: #141c36;" data-mce-style="color: #141c36;">Délais d’inscription</span></strong></p><hr /><p style="text-align: left;" data-mce-style="text-align: left;">Avant le début de la formation <strong>jusqu’à 5 jours ouvrés sous réserve de disponibilité. </strong>Dans le cas d’une formation finançable par votre <a style="display: inline;" href="http://www.pmsas.pr.gov.br/wp-content/?id=global-EX200&exam=fr-fr/formations/compte-personnel-de-formation-cpf" data-mce-href="http://www.pmsas.pr.gov.br/wp-content/?id=global-EX200&exam=fr-fr/formations/compte-personnel-de-formation-cpf" data-mce-style="display: inline;">CPF,</a> jusqu’à 11 jours ouvrés avant le début de la formation. <a style="display: inline;" href="mailto:cpf@globalknowledge.fr" data-mce-href="mailto:cpf@globalknowledge.fr" data-mce-style="display: inline;">Contactez-nous</a> pour connaître les formations éligibles.</p></td></tr></tbody></table><p><br /></p>
- <p><br /></p><table style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #141c36; float: left;" border="3" cellspacing="2" cellpadding="5" data-mce-style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #141c36; float: left;"><tbody><tr><td style="width: 100%;" data-mce-style="width: 100%;"><p style="text-align: left;" data-mce-style="text-align: left;"><strong><span style="color: #141c36;" data-mce-style="color: #141c36;">Modalité d'évaluation</span></strong></p><hr /><p style="text-align: left;" data-mce-style="text-align: left;">A l'issue de la formation, le participant est invité à s’auto-évaluer par rapport aux objectifs énoncés.</p></td></tr></tbody></table>
- <p><br /></p><table style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #141c36; float: left;" border="3" cellspacing="2" cellpadding="5" data-mce-style="width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #141c36; float: left;"><tbody><tr><td style="width: 100%;" data-mce-style="width: 100%;"><p style="text-align: left;" data-mce-style="text-align: left;"><strong><span style="color: #141c36;" data-mce-style="color: #141c36;">Accessibilité et accompagnement</span></strong></p><hr /><p style="text-align: left;" data-mce-style="text-align: left;">Notre référente handicap se tient à votre disposition pour adapter votre accueil et le suivi de votre formation. N’hésitez pas à la contacter : <a href="mailto:info@globalknowledge.fr" data-linkindex="0" data-mce-href="mailto:info@globalknowledge.fr">info@globalknowledge.fr</a></p></td></tr></tbody></table>
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